Управління діловою кар’єрою персоналу в умовах нових економічних відносин
Вантажиться...
Дата
2017
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Нові економічні відносини і темпи змін ціностно-мотиваційних орієнтацій суспільства взагалі, і персоналу підприємства зокрема, істотним образом випереджають темп адекватних змін в технології управління, що створює певний розрив між уявленнями про ділову кар'єру, спонукальними причинами кар'єрного зростання і способами її управління. Враховуючи важливість кар'єри як для підприємства, так і для особистості, питанням її розвитку присвячений ряд досліджень.
Опис
Козак К. Б. Управління діловою кар’єрою персоналу в умовах нових економічних відносин / К. Б. Козак // Економічні та соціальні аспекти розвитку України на початку XXI ст. : матеріали V Міжнар. наук.-практ. конф., Одеса, 12–13 жовт. 2017 р. / Одес. нац. акад. харч. технологій, ННІ приклад. економіки та менеджменту ім. Г. Е. Вейнштейна ; наук. ред. О. Б. Каламан. – Одеса, 2017. – С. 164–166. – Бібліогр.: 4 назв.
Ключові слова
управління діловою кар’єрою, кар’єра персоналу, економічні відносини