Особливості методів стимулювання персоналу на підприємствах

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСкакун І. С.
dc.date.accessioned2024-03-26T07:51:19Z
dc.date.available2024-03-26T07:51:19Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionСкакун І. С. Особливості методів стимулювання персоналу на підприємствах / І. С. Скакун; наук. кер. О. С. Заболотна // Збірник наукових праць молодих учених, аспірантів та студентів / Одес. нац. технол. ун-т; гол. ред. Л. В. Іванченкова. – Одеса, 2023. – С. 243-245. – Бібліогр.: 4 назв.
dc.description.abstractЕфективна організація системи мотивації та стимулювання працівників є важливим чинником прогресивного розвитку підприємств. Дієва система мотивації та стимулювання працівників під час їхньої трудової діяльності на підприємстві та поза ним повинна враховувати суспільні реалії. На сучасному етапі розвитку економіки, якому притаманні прискорення світової економічної динаміки, часті зміни пріоритетів працівників, поширення самомотивації та трансформація ментальності, в суспільстві треба приділити більше уваги до умов праці людини. Раціональне забезпечення мотивування працівників підприємств в змозі підвищити ефективність діяльності підприємства.
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/28045
dc.subjectмотивація персоналу
dc.subjectоплата праці
dc.subjectматеріальна мотивація
dc.subjectморальна мотивація
dc.subjectумови праці
dc.titleОсобливості методів стимулювання персоналу на підприємствах
dc.typeArticle
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Zbirnuk_naukovyh_prats_molodyh_uchenyh_2023_Skakun.pdf
Розмір:
1.02 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Збірник наукових праць молодих учених, аспірантів та студентів (Collection of scientific papers of young scientists, postgraduates and students)